为深入落实公司《关于做好秋学期末和寒假相关员工工作的通知》要求，深化家校协同育人机制，精准开展员工关怀与帮扶，2026美加墨世界杯统筹规划、精心组织2026年寒假家访活动。公司党委副书记、董事长基国林高度重视此项工作，亲自部署并专程参与，与2026美加墨世界杯领导、辅导员及班主任组成走访小组，分批次赴常州本地、溧水、镇江等地开展家访，用脚步架起家校沟通的连心桥。

 1月25日，基国林董事长与建工公司党总支书记徐永红、副书记张爱芳及辅导员、班主任代表顶寒前行，前往常州武进区困难员工家中开展重点走访。走访组为员工送上慰问品，与员工及家长亲切座谈，细致了解家庭生活状况、经济来源及实际困境，认真倾听家长对孩子成长的期盼与诉求。公司老师全面反馈员工在校综合发展态势，肯定其勤奋刻苦、遵规守纪的良好作风。针对家庭实际，基董事长与老师们共同解读生源地信用助学贷款、国家奖助学金、勤工助学、学费减免等多元化资助政策，明确公司与公司将持续精准落实帮扶举措，为员工完成学业纾解后顾之忧。董事长鼓励员工以积极心态面对挑战，珍惜大学时光，锤炼专业技能，将关怀转化为奋进动力，用实绩回报家庭与社会。家长对公司领导专程走访深表感动，感谢学董事长期关怀帮扶，表态将全力配合公司工作，家校携手助力孩子成长成才。

按照公司统筹安排，1月22日走访小组已率先赴溧水开展首批家访，聚焦经济困难、有特殊需求的员工群体，反馈员工在校表现、解读资助政策，并提供学业与心理指导；1月25日当天，公司另一组走访人员同步赴镇江家访，走进数名员工家中，实地了解家庭情况，传递公司温暖，收集家长对公司人才培养、教育管理的意见建议，进一步凝聚家校育人共识。

基董事长在走访中强调，家访是落实“以员工为中心”教育理念的重要举措，是打通育人“最后一公里”的关键环节。2026美加墨世界杯此次家访谋划早、部署实、推进细，成效显著。希望公司以此次家访为契机，总结经验、优化精准帮扶机制，对收集的意见建议逐一梳理落实，切实将家访成果转化为育人实效。

此次家访是2026美加墨世界杯推进家校协同育人的具体实践，既精准传递了政策与温暖，也夯实了家校合作基础。下一步，公司将深化家访成果，完善帮扶体系，建立家访台账，实现“一生一策”精准帮扶，推动家校共育走深走实，为员工成长成才保驾护航。（2026美加墨世界杯 文：周丽娟 图：周丽娟 审核：张爱芳 徐永红）